广东省自然科学学科、科技带头人队伍建设试行办法
广东省人民政府
广东省自然科学学科、科技带头人队伍建设试行办法
广东省人民政府
第一条 为落实《中共广东省委、广东省人民政府关于依靠科技进步推动经济发展的决定》，做好我省自然科学学科、技术带头人队伍建设工作，特制定本办法。
第二条 自然科学学科、技术带头人队伍由学科、技术带头人及其后备人员两部分组成。
第三条 自然科学学科、技术带头人应具备以下条件：
（一）具有扎实的专业理论基础，教学、科研和技术开发能力强；专业工作经验丰富；有明确的研究方向和独到的学术见解；对本专业的发展动向和前沿有全面的把握；
（二）科学研究或技术开发成果卓著，在全国同行中享有较高的声誉；
（三）有科学研究和技术开发的组织才能；有开拓、创新精神，严谨的治学态度。
自然科学学科、技术带头人后备人员应具备以下条件：
（一）专业基础扎实，有较强的科学研究、技术开发能力，有明确的研究方向，对本专业的发展动向和前沿有一定了解，有较高的外语水平，至少有一门外语达到四会；
（二）科学研究或技术开发成绩显著，在省内同行中有较高的声誉，在全国同行中有一定的知名度；
（三）已受聘于高级专业技术职务，年龄在45岁以下，身体健康。
第四条 自然科学各学科领域确认的学科、技术带头人不超过3人；后备人员确定2至3人。
第五条 自然科学学科、技术带头人及其后备人员的选拔按以下程序进行：
（一）由各行业的主管厅、局和各省级学会按照条件，分别推荐各自专业领域的学科、技术带头人及其后备人员候选人名单；
（二）在广泛听取专家和所在单位意见的基础上，由同行专家组成的若干学科评议组分别对各学科、技术领域的候选人进行评议，并提出各自的初选名单；
（三）由自然科学学科、技术带头人评审委员会对初选通过的人员进行评审；
（四）由省科委、省科技干部局汇总评审委员会的评审意见，与有关单位进一步协商，最后确定上报人选，报省政府确认。
省自然科学学科、技术带头人评审委员会和各学科评议组成员，由省科委、省科技干部局广泛征求各方面意见的基础上提出名单，报省政府批准。
第六条 有关单位应为自然科学学科、技术带头人及其后备人员提供比较好的工作条件和生活环境。
（一）凡向省、市有关部门申报的科研项目，可优先立项，并在经费安排上给予照顾；
（二）所在单位优先安排在国内或国外的考察、进修学习；
（三）联系工作和收集科技信息，所在单位及有关部门应提供方便；
（四）按不低于行政处级干部的住房标准优先安排住房；
（五）享受广东省自然科学学科、技术带头人津贴。带头人每月100元，后备人员每人每月50元，不计工资调节税。
第七条 自然科学学科、技术带头人及其后备人员在力所能及的范围内承担经省政府或科委批准下达的重点科研攻关和重大技术改造项目、人才培养以及科技咨询等任务。
第八条 省科技干部局负责自然科学学科、技术带头人及其后备人员的联系工作，及时了解他们的工作和生活情况，听取他们的意见，做好服务和协调工作。
第九条 自然科学学科、技术带头人及其后备人员，每5年选拔一次。对自然科学学科、技术带头人后备人员每两年由所在单位同主管部门进行一次考核，考核结果报省科技干部局，为下一次选拔提供依据。凡在下一次选拔未被确认为带头人或后备人员者，不再享受有关津贴及待遇。
第十条 自然科学学科、技术带头人及其后备人员的工作岗位、专业技术职务评聘、奖惩、健康状况等方面发生变化，其所在单位应及时报告主管部门和省科技干部局。
第十一条 对一些缺乏带头人及其后备人员的自然科学学科、技术领域，由省科委、省科技干部局同有关部门提出引进计划，做好引进工作。
第十二条 各行业、高等院校、科研单位、大中型企业和各市要根据本办法结合各自的实际情况，做好本地区、本部门和本单位的自然科学学科、技术带头人队伍的建设工作。
第十三条 本办法自1993年5月1日起施行。
1993年3月27日
德州市人民政府办公室关于印发《德州市首席技师选拔管理办法》的通知
山东省德州市人民政府办公室
德政办发〔2005〕14号
德州市人民政府办公室关于印发《德州市首席技师选拔管理办法》的通知
各县(市、区)人民政府,市政府各部门,各大企业,各大中专院校:
《德州市首席技师选拔管理办法》已经市政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
德州市人民政府办公室
二OO五年五月十日
德州市首席技师选拔管理办法
第一章 总 则
第一条 为树立和落实科学人才观,加快我市高技能人才队伍建设,提高技能人才的整体素质和社会地位,创造技能人才成长的良好社会环境,调动广大劳动者学技术、比贡献的积极性,加快我市经济发展,根据省政府办公厅《关于印发〈山东省首席技师选拔管理办法〉的通知》(鲁政办发〔2004〕107号)和市委《关于实施人才强市战略进一步加强人才工作的意见》(德发〔2004〕14号),制定本办法。
第二条 本办法所称德州市首席技师,是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出,在全市行业领域中影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。
第三条 德州市首席技师选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则,充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布,重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中选拔产生。
第四条 德州市首席技师每2年评选一次,每次选拔30人,管理期限为4年。
第五条 德州市首席技师选拔管理工作由市人才工作领导小组统一领导,市人才工作领导小组办公室协调市劳动保障局、人事局、经委、民经委、外经贸局、财政局和市委工交工委、总工会、科协等部门组成德州市首席技师选拔管理工作办公室。办公室设在市劳动保障局,具体负责选拔管理工作的组织实施。
第二章 选拔范围和条件
第六条 德州市首席技师选拔范围是我市各级各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格,在一线岗位上直接从事技能工作的人员,符合条件的自由职业者也可参加。
第七条 德州市首席技师的选拔条件:热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,为所在单位和社会做出了重大贡献,在同行中享有很高声誉,近几年来取得下列成绩之一的:
1.个人职业技能在省内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平。在近4年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“有突出贡献技师”、省市“技术能手”等称号。或者为全国一、二类技能竞赛、省级一类技能竞赛前十名成绩获得者,省级二类技能竞赛前六名成绩获得者,市级一类技能竞赛前三名成绩获得者,市级二类技能竞赛第一名成绩获得者。
2.刻苦钻研技术,具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产率。创造了同行业最高生产、销售记录。
3.在技术上有重大发明创造或重大技术革新,并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题;能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,消除质量通病,对提升产品质量有突出贡献。
4.在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献。
5.发扬团队精神,传绝技,带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。
第三章 选拔方法和程序
第八条 德州市首席技师推荐人选,各县(市、区)一般从县级首席技师中推荐,市各企业或其他经济组织从本单位首席技师中推荐,经公示后上报。
推荐申报德州市首席技师需呈报以下材料:
1.《德州市首席技师申报表》;
2.1000字左右的事迹材料;
3.申报人职业资格证书、主要技术成果、获奖情况等证明材料。
第九条 市首席技师选拔管理工作办公室对各县(市、区)、各单位报送的人选进行初步审核,组织有关专家成立德州市首席技师评审委员会,对人选进行综合评审,并组织进行现场技能考查,提出人选名单,提交市人才工作领导小组审定。
第十条 市人才工作领导小组研究确定德州市首席技师名单,经公示后报市政府命名表彰,颁发证书。
第四章 待 遇
第十一条 德州市首席技师在管理期间,每人每年发给市政府津贴5000元。在管理期内被选拔为省级首席技师的,不再享受市政府津贴。
第十二条 德州市首席技师名单纳入德州市高层次人才库,市里每年组织部分首席技师参加政治理论培训、市情省情国情考察、咨询、休假等活动。
第十三条 所在企业和单位对德州市首席技师可以参照企业经营者实行年薪制,其技术成果转化所得收益,应按照一定比例分配给个人。
第十四条 市县每年组织对高层次人才进行健康查体时,安排德州市首席技师参加;所在企业和单位每年安排德州市首席技师为期15天的带薪休假。
第十五条 德州市首席技师在管理期内,根据本人意愿可暂不办理退休手续。
第五章 管 理
第十六条 充分发挥德州市首席技师在企业、公共建设领域,生产、技术创新和企业管理中的积极作用。
1.市劳动保障局组织首席技师承担公共建设、企业技术革新、技术攻关任务,推广新技术、新工艺和先进操作法,承担“名师带徒”,进行人才培养。
2.在不同行业选择建立“德州市首席技师工作站”,组织德州市首席技师承担社会服务任务,参与重大生产建设项目咨询,重大技术联合攻关,开展同行业技能交流,绝招、绝技展示等活动。
3.有关部门和所在单位要积极创造条件,有计划地安排德州市首席技师脱产学习、参观考察和技术交流。
4.德州市首席技师在申报科研项目、新技术推广、开发应用、技术革新时,有关部门和所在单位要优先予以经费和其他方面的支持。
第十七条 对德州市首席技师实行动态管理。
1.市劳动保障局建立德州市首席技师档案,对德州市首席技师实行年度考核评估制度。
2.管理期内不再从事技能或技术岗位工作的,或调往市外的,可继续保留德州市首席技师称号,不再享受有关待遇;在管理期内有违法违纪行为或重大过失者,报经市首席技师选拔管理工作办公室批准,取消其称号,停止相应待遇。
3.管理期满后,符合条件的可继续参与选拔。
第六章 附 则
第十八条 本办法自发布之日起施行,由市人才工作领导小组办公室负责解释。
第五届全国人民代表大会常务委员会任免人员（1982年11月19日）
全国人民代表大会常务委员会
第五届全国人民代表大会常务委员会任免人员（1982年11月19日）
决定任命：
吴学谦为外交部部长；
张爱萍为国务院国务委员兼任国防部部长。
决定免去：
黄华的外交部部长职务；
耿飚的国务院国务委员兼任国防部部长职务。
任命：
王汉斌为全国人民代表大会常务委员会副秘书长；
林准、祝铭山、彭树华、孙琬钟、马原（女）、王奇、刘XUN章为最高人民法院审判委员会委员。
免去：
宋光、杨化南、李月波、李荣棣（女）的最高人民法院审判委员会委员职务。
批准任命：
李修业为浙江省人民检察院副检察长、检察委员会委员；
郭春来为辽宁省人民检察院副检察长、检察委员会委员；
宋文正、戴荣芳为福建省人民检察院检察委员会委员。