广西壮族自治区南宁市人民政府


南宁市人民政府关于印发《南宁市“城中村”综合改革建立股份合作制的若干规定》的通知
　
南府发〔2004〕120号　　

各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司）：

　　《南宁市“城中村”综合改革建立股份合作制的若干规定》已经市人民政府办公会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。


　　南宁市“城中村”综合改革建立股份合作制的若干规定

第一章　总 则

　　第一条　为适应“城中村”综合改革需要，推进“城中村”股份合作制改革，完善集体经济的实现形式和分配方式，确保撤村建居后集体经济组织创新运行，维护农民利益，保持社会稳定，建设国际性现代化城市，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。

　　第二条　在本市行政区域内开展“城中村”股份合作制改革的村、组集体经济组织，指导、组织和管理“城中村”股份合作制改革的单位和个人，适用本规定。

　　第三条　本规定所称集体经济组织是指以土地（或其他资产）共有为基础，以实现共同经济利益为目标，实行民主决策和民主管理，共同生产劳动，共同履行经济、政治、文化和社会发展权利和义务的组织。

　　第四条　村组集体经济组织中年满18周岁以上，股份合作制改革统计人口时在册农业户口人员（含与本村组以外的人员结婚，在“城中村”综合改革时户口未迁出本村组，仍属农业户口的“出嫁女”和经村组成员会议讨论同意迁入户口，允许享受集体经济收益分配待遇的原外籍人员及其子女），确定为该村组集体经济组织成员。

　　第五条　原籍在本村组的在校大中专学生、现役义务军人和正在服刑（劳教）的人员同时列为村组集体经济组织成员。

　　第六条　本规定所称“城中村”股份合作制是指以历史上形成的村组集体经济组织为母体，以合作制为基础，引入股份合作制，实行资本联合与劳动联合相结合，实行按份共有产权制度的集体经济组织。

　　第七条　本规定所称“城中村”股份合作制改革是指将现集体经济组织集中统一经营管理的资产，在不改变其集体所有性质的前提下，按照一定的条件和标准，折股量化到符合股东资格的成员，作为享有集体资产产权、收益分配权和行使民主管理权力的依据，并组建新的股份经济合作组织，建立新的经营管理制度和监督管理机制。

　　第八条　凡列入“城中村”综合改革范围的村组集体经济组织，都要参照社区型股份合作制的模式，进行集体资产产权制度和经营管理体制改革。改制后的集体经济组织可称为“XX股份经济合作社”（以下统一简称股份经济合作社），继续依法行使原村组集体资产的所有权，并按新的方式行使经营管理权。

　　第九条　“城中村”股份合作制改革，必须坚持“依法、民主、自愿、公正、公开、公平、稳定”的原则。
“城中村”股份合作制改革，不得平调集体资产；改革的具体实施方案必须经大多数集体经济组织成员（没有设立集体经济组织的，召开村民会议或村民代表会议，下同）表决同意；坚持入股自愿；股东资格的确定要以对形成现有资产的经济价值投入贡献为主要依据，并兼顾所有成员对社会经济发展的贡献，实行男女平等；在调查研究的基础上，妥善处理好改革中暴露出来的矛盾。

　　第十条　市“城中村”综合改革工作领导小组成立“城中村”综合改革建立股份合作制工作办公室，设在市农业局，负责会同有关部门研究制定“城中村”股份合作制改革方案和相关配套政策，制定全市“城中村”股份合作制改革计划和股份经济合作社管理办法；协调全市“城中村”股份合作制改革的日常管理工作；指导城区农业行政主管部门开展工作；协调解决改革过程中出现的问题。

　　第十一条　各城区农林水利局负责本行政区域内“城中村”股份合作制改革的组织实施工作，按照全市改革总体计划要求，组织制定辖区内“城中村”股份合作制改革计划和方案。

　　第十二条　在城区农林水利局和乡镇政府、办事处设立农村经济经营管理办公室（机构性质和人员编制等按有关规定和程序报批确定），负责“城中村”股份合作制改革具体工作，指导、协调和监督“撤村建居”后股份经济合作社的经营管理，全面做好农村经营管理的指导和监督。


第二章　改革程序

　　第十三条　根据南宁市“城中村”综合改革计划，市“城中村”综合改革建立股份合作制工作办公室制定改革实施方案及相关配套政策，经市“城中村”综合改革工作领导小组审定后，报市政府公布实施。

　　第十四条　各城区制定的本城区“城中村”股份合作制改革实施方案和其他相关配套办法，报市“城中村”综合改革建立股份合作制工作办公室审查，经市“城中村”综合改革工作领导小组审定备案后实施。

　　第十五条　各村组集体经济组织制定的具体改革方案和配套制度，由乡镇政府、办事处、城区农林水利局审查，城区“城中村”综合改革工作领导小组审定备案后实施。

　　第十六条　村组集体经济组织制定具体改革方案及其他配套办法草案，由城区“城中村”综合改革工作领导小组指定相关部门人员指导制定，经村组集体经济组织2/3以上的成员同意后，正式实施，其中股东资格认定和股份量化方案，必须经集体经济组织90%以上成员同意后，才能正式实施。组级改革方案及其他配套制度，召开成员大会讨论通过，张榜公布，三榜定案后实施。村级改革方案及其他配套制度，经成员代表广泛征求各成员意见后，召开成员代表会议讨论通过，张榜公布，三榜定案后实施。成员代表征求各成员意见要做好征求意见方式、人数及反映意见的书面记录。

　　第十七条　村组集体经济组织成立清产核资小组，制定清产核资方案和办法，对集体资产进行清产核资。
清产核资小组成员需经村组集体经济组织成员大会或成员代表大会讨论同意。清产核资方案和办法经城区农林水利局审查后实施。

　　第十八条　清产核资工作按清查资产、资产估价与价值重估、界定资产所有权、核实资金、调整账目顺序进行。集体资产清查核实、产权界定的结果和账目调整方案，由村组集体经济组织召开成员大会或成员代表大会予以确认，并张榜公布，同时报城区农林水利局备案。对清查出的各项资产盘盈、盘亏、财产损失及资金挂账等，由清产核资小组按照规定提出处理意见，经集体经济组织成员大会确认，报乡镇政府、办事处审查后，进行合理处置。

　　第十九条　股东资格认定方案和标准，经集体经济组织成员大会或成员代表大会讨论通过，由乡镇政府、办事处、城区农林水利局审查备案后实施。股东资格认定过程中对人口、形成现有资产贡献登记的结果，张榜公布无异议后确定。

　　第二十条　股权按有关规定结合本村组实际设置和量化。股权设置和量化方案，经集体经济组织成员大会或成员代表大会讨论通过，由乡镇政府、办事处报城区农林水利局审查后实施。
股权量化结果须张榜公布，三榜定案，每榜相隔不少于５天。

　　第二十一条　股权确认后，由股份经济合作社向持股成员出具集体资产记名股权证。

　　第二十二条　股权配置结束后，正式组建股份经济合作社。组建股份经济合作社，推选若干名股东代表；起草组织章程草案和管理制度；召开首次股东大会或股东代表大会，选举产生董事会和监事会，批准任命股份经济合作社主任（经理），讨论通过章程，审议通过董事会、监事会任期工作目标和年度工作计划等。

　　第二十三条　组建股份经济合作社的有关文件和原集体经济组织有关文件、资料、数据表格等由“城中村”股份经济合作社归档保管。

　　第二十四条　股份经济合作社的资产产权应到城区农村经济经营管理部门登记备案；股份经济合作社需要注册登记的，可到工商部门登记。


第三章　清产核资

　　第二十五条　清产核资工作由行使集体资产所有权的集体经济组织负责具体实施。

　　第二十六条　清产核资必须对集体资产进行全面清查核实。
　　（1）核实集体资金的回收情况和质量状况。包括村组企业转制回收资金、土地征用补偿资金、各业承包租赁金、投资收益、资金出借和经济担保等项目资金状况。
　　（2）核实集体资产的占用情况和实际存量。包括应收款项、固定资产、在建工程、对外投资、资源性资产及负债等状况。

　　第二十七条　清产核资须对账内资产和帐外资产进行全面清查及核实登记。核实的帐外资产可列入账内核算的，须做好核算处置。

　　第二十八条　对清查核实的资产进行价值评估，原则上由清产核资工作小组按有关规定进行估价或价值重估。涉及到集体资产入股经营的必须对集体资产进行资产评估，评估工作应公开聘请具有资质的资产评估机构进行。不涉及入股的资源性资产，核实登记其面积和方位，不作任何形式的价值评估。资产估价是对集体经济组织无原始凭证的非经营性资产酌情进行估价。资产价值重估是对集体经济组织经营性资产中账面价值与实际价值背离较大的主要固定资产进行价值重估。

　　第二十九条　集体资产所有权界定，根据农业部《农村集体资产清产核资资产所有权界定暂行办法》（农经发〔1998〕6号）和《广西壮族自治区农村集体资产管理条例》的规定进行。

　　第三十条　对投资主体明确的集体资产，按照“谁投资，谁所有”的原则界定所有权；对投资主体不明确的集体资产，采取尊重事实、依法协商的办法界定所有权；对所有权发生争议的集体资产，依照《广西壮族自治区农村集体资产管理条例》第十条处理。

　　第三十一条　下列资产界定为集体资产：
　　（一）集体所有的土地、森林、荒地、荒山、水面、滩涂等自然资源；
　　（二）集体投资形成的建筑物、构筑物、机械、设备、交通工具、教育文化卫生体育设施、产畜、役畜、林木和农田水利设施等；
　　（三）集体所有的积累资金和债权；
　　（四）集体投资兴办的企业资产；
　　（五）集体在股份合作企业、联营企业和中外合资、合作企业中按照协议占有的资产份额；
　　（六）集体出资兼并的企业资产；
　　（七）国家及有关单位和个人无偿资助集体的资产；
　　（八）集体出资购买的股票、债券等有价证券；
　　（九）集体拥有的著作权、专利权、商标权等无形资产；
　　（十）依法属于集体所有的其他资产。

　　第三十二条　集体所有的各种资产，经估价或价值重估并界定所有权后，应重新核实资产的实际占有量，确定集体资产的价值总额。
　　
　　第三十三条　集体所有的资产，无论由谁实际占有，所有权归该集体。

　　第三十四条　界定集体资产产权，乡（镇）、村组不能相互平调和挤占；集体出资、参股的共有资产，要按各方出资额和比例分享所有者权益。对多方出资形成的共有资产，由实际控股集体经济组织或城区清产核资指导机构负责组织实施清产核资工作。


第四章　资产处置

　　第三十五条　在核实存量资产的基础上，集体经营性净资产在扣除待处理资产、留作社会保障资金后，原则上应全部用于股权量化给股民。

　　第三十六条　非经营性资产中的水利、供水、供电、道路、桥梁、涵洞等公共设施，各村组要服从城市建设需要，无偿纳入市政建设维护管理。
　　
　　第三十七条　集体投资建成的教育、文化、卫生和体育设施，继续由原单位使用，产权归股份经济合作社所有；因需要经批准调整合并的单位，原有设施可以整合利用，但必须明确原村组集体投资的权益；如改制由社会管理，该集体经济组织可按规定获取合理的置换或货币补偿。整建制“撤村建居”后，原村委会办公用房及其公益设施留归居委会使用的，其所有权属原村的股份合作社；如与其他单位或社区共同组成新的社区居委会，仍然使用原村委办公用房及其公益设施的，由政府给予股份经济合作社一次性合理补偿。

　　第三十八条　尚未兑现的征地补偿款和青苗补偿款，由股份经济合作社与政府有关部门办理结算手续。

　　第三十九条　不涉及入股经营的资源性资产待通过价值评估依法转让，转化为可用货币计量的资产后，再量化给改制时享受股权的人员；山地转让前山林仍由股份经济合作社进行管理保护，收益归股份经济合作社所有。


第五章　股权设置与量化

　　第四十条　股份经济合作社只设置个人股，不设集体股，但必须在股份经济合作社收益中提取一定数量的公积金和公益金，用于扩大再生产和发展集体福利。个人股权可根据实际分为人口股、贡献股和配售股（农民出资购股）。人口股占总股本的比例为20～30%。

　　第四十一条　股份配置应一次完成，实行“股权固化”。股份量化到人后，股份不再因人口出生和迁入而增加，也不因人口死亡和迁出而减少。改制后的股份经济合作社持股人，不论其今后身份如何变化，是否居住在本地，其股东身份不变，继续享有股份收益权。

　　第四十二条　集体资产折股量化，应根据村集体净资产量和农民出资购股金额，确定每股股金的数量，按照股权配置方案对每人配股量化。集体经营性净资产股份量化可直接无偿量化到人，也可根据需要由股东出资优惠购买。

　　第四十三条　股东资格的认定，以集体经济组织改制之日截止的在册人口为基本依据，以法律赋予成员土地承包经营权利、通过价值形态转换形成现有资产的贡献为主要依据，以原参加集体分配的人员为基础，兼顾原户籍在本村组的在读大中专学生、现役义务军人和原未享受集体经济收益分配同等待遇的在册农业户口的“出嫁女”及其子女、服刑（劳教）人员等。

　　第四十四条　在实行家庭承包责任制或土地延包时获得承包土地的本村组人员（含曾在本村组获得承包土地，因结婚被调出全部土地，现仍为本村组在册农业户口的“出嫁女”），配置贡献股和人口股。其他人员配置人口股。实行股份合作制改革时，集体有偿还债务或扩大再生产计划的，经集体经济组织成员大会或成员代表大会讨论决定，可由配置人口股的股东出资购买配售股。

　　第四十五条　个人按股享受年终盈利分红，允许股权按有关规定经过一定程序并在一定范围内转让、继承、馈赠，不得抽资退股。

　　第四十六条　“城中村”股份合作制改革，可以采取以村组集体经营性净资产量化为股权的股份经济合作制形式，或采取以土地承包经营权量化为股权的土地股份合作制形式，也可以采取在合作经济组织内部集中各种闲散资金形成股份、以股份合作制经营等多种形式。

　　第四十七条　经原集体经济组织成员会议或成员代表会议决定，可以将本集体经济组织资产折股量化到人后，以整体入股形式与其他集体经济组织共同组建股份经济合作社。


第六章　经营管理

　　第四十八条　改制后新成立的股份经济合作社，必须建立健全各项规章制度，规范股份经济组织的管理和运作。《股份经济合作社章程》包括总则、股东、组织机构、资产和经营管理、财务管理、收益分配及附则等内容，明确股东（代表）大会、董事会和监事会的产生办法及其职责、议事规则等。股东（代表）大会是股份经济合作社的最高权力机构，每个股东（代表）享受平等权力，实行“一人一票”表决。股份经济合作社的重大投资决策、经营方针、年度计划及执行情况，须经股东（代表）大会讨论决定。董事会是股东（代表）大会的执行机构和日常工作机构，由股东（代表）大会选举产生，对股东（代表）大会负责并报告工作，接受全体股东民主监督。董事必须是所在股份经济合作社的股东。董事长是股份经济合作社的法人代表，由董事会选举产生。董事会主要负责制定股份经济合作社的发展规划和资产经营方案。根据股份经济合作社生产经营需要，经董事会提议，并经全体股东（代表）大会讨论同意，可聘请经理、副经理，负责资本经营活动，处理日常工作。监事会负责对股份经济组织集体资产的投资、经营、财务管理、收益分配等实行监督，防止集体资产流失，维护全体股东的合法权益。监事会由股东（代表）大会选举产生，对股东（代表）大会负责。监事和董事不得交叉任职。
股东具有选举权和被选举权、收益分配权、工作建议权和监督权，同时必须承担相应的义务。

　　第四十九条　股份经济合作社收益分配，必须提取一定比例的公共积累。股份经济合作社的当年收益在按股份分红前，必须提取公积金、公益金和任意公积金（风险基金）。提取公共积累和股东收益分配的具体比例按有关政策规定，由股份经济合作社股东（代表）大会讨论决定。

　　第五十条　股份经济合作社继续贯彻实施财政部关于村合作经济组织的财务管理和会计核算制度，抓好承包合同、租赁协议的结算兑现，按时足额收缴各项集体收益。股份经济合作社的年终财务决算和收益分配方案，经股东（代表）大会讨论通过，报乡镇政府、办事处审查无异议后执行。

　　第五十一条　股份经济合作社必须建立规范的财务公开、离任审计制度，继续执行有关农村集体资产管理政策法规，接受城区业务主管部门、乡镇政府、办事处的监督、指导。


第七章　附 则

　　第五十二条　各级政法、监察部门负责监督改革工作。对利用改制之机，进行贪污、挪用、私分、挥霍浪费和故意评估不实、虚报损失、低价变卖、转移财产、有意放弃债权等造成集体资产流失的行为，进行严肃查处。

　　第五十三条　以往市、城区、乡镇人民政府制定的有关规定和村组制定的村规民约与本规定相抵触的，以本规定为准。

　　第五十四条　未列入“城中村”综合改革范围的村组，进行集体资产经营管理体制改革的，可参照本规定有关条款执行。

　　第五十五条　本规定自颁布之日起施行。

　　第五十六条　本规定由市农业局负责解释。


国家教育委员会职称改革工作领导小组办


国家教委所属高等学校实行《工程技术人员职务试行条例》的实施细则（试行）

1987年6月16日，国家教委职称改革工作领导小组办公室


第一章 总 则
第一条 为加强委属高等学校工程技术队伍的建设，做好工程技术职务的评审和聘任或任命工作，促进人才的合理流动，根据中央职称改革工作领导小组转发的国家经委《工程技术人员职务试行条例》及其《实施意见》和国家教委下发的《关于国家教委所属高校教师以外专业技术职务聘任制工作的几点意见（试行）》，结合委属高等学校的实际情况，特制订本实施细则。
第二条 高等学校工程技术职务是根据工作需要设置的工作岗位，适用于教学实验和实习、科学试验、生产、建设规划设计、建筑施工、仪器设备运行维修、技术开发、技术装备等方面从事技术工作和技术管理工作的专业人员。
工程技术职务设高级工程师、工程师、助理工程师和技术员。高级工程师为高级技术职务；工程师为中级技术职务；助理工程师和技术员为初级技术职务。
第三条 高等学校工程技术人员各级职务设置应与工作任务和按任务所确定的编制相适应。当前应在批准的职务限额内进行聘任。
第四条 聘任或任命工程技术职务的主要依据是：担任技术职务的工程技术人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识和技术水平，并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的实绩和资历。

第二章 各级职务的任职条件
第五条 担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，努力钻研现代化科学技术和管理科学，身体健康，献身于教育事业，能积极完成本职工作。
第六条 技术员的基本条件
1．具有完成一般技术辅助性工作的能力。
2．初步掌握本专业的基础理论知识、专业技术知识和基本技能。
3．担负一个岗位的工程技术工作，能履行岗位职责。
4．大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。
第七条 助理工程师的基本条件
1．具有完成一般性技术工作的能力。
2．熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3．担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作，能履行岗位职责。
4．获得硕士学位，第二学士学位或取得研究生班毕业证书；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
第八条 工程师的基本条件
1．有独立承担较复杂项目的研究、设计、实施或管理的能力；或主持一个基层单位的技术工作，指导初级技术人员开展工作。
2．比较全面地掌握本专业的基础理论和专业知识，了解国内外有关情况。
3．有较丰富的技术工作或技术管理工作的实践经验，能履行岗位职责。
4．获得博士学位；获得硕士学位、从事助理工程师工作二年左右，获得第二学士学位或取得研究生班毕业证书，从事助理工程师工作二年以上；获得学士学位或大学本科、大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
5．具有阅读本专业外文资料的能力。
第九条 高级工程师的基本条件
1．具有主持和组织重大工程项目的规划论证、设计、生产或实施的能力，或具有领导重要研究工作的能力。
2．熟知所在工作领域国内外现状和动向，有较深入的学术见解，较高的技术专长或科学管理水平，能提供比较全面的指导。
3．有丰富的技术工作或技术管理工作的实践经验，能履行岗位职责，取得显著成绩和社会经济效益，有较高水平的技术总结或论文。
4．获得博士学位，从事工程师工作二年以上；具有大学本科以上毕业学历，从事工程师工作五年以上。
5．较熟练地掌握一门外语。
第十条 高、中级工程技术职务一般应具备规定的外语条件。鉴于历史原因，在首次聘任工程技术职务时，对长期从事生产、建筑施工第一线工作的工程技术人员，外语考核要求可适当放宽。
第十一条 对不具备规定学历的工程技术人员，首次聘任工程技术职务时，可参照国家经委《关于不具备规定学历的工程技术人员聘任或任命工程技术职务的意见》的规定办理。
第十二条 为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对确有真才实学，贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历的限制，聘任或任命相应的技术职务。

第三章 各级职务的基本职责
第十三条 担任技术员职务负有下列部门之一的职责：
一、生产、产品设计、研制部门
1．了解本专业的规范、规程和技术规定以及有关方针、政策和管理办法。根据需要，承担并完成技术管理的辅助性工作或其他技术辅助性工作。
2．在有关人员指导下，承担并按要求完成生产、设计、研制的制图，基本工艺，设备或产品的调试及检测，教学实验、实习和社会调查等工作。
二、实验、实习、科研部门
1．了解本专业有关的技术规定及方针、政策和管理办法。了解本实验室有关的基本原理和技术及有关仪器设备的基本原理及一般保养方法，并正确使用。
2．经指导，完成教学实验、科研实验的测试的准备工作和按要求完成所在部门技术管理的辅助性工作，承担本部门的部分管理业务。
三、建筑规划、设计、勘察部门
1．承担制图、一般计算、试验、测绘等技术辅助性工作。
2．了解本专业有关的规范、规程和技术规定，在有关人员指导下完成一般性设计、勘察等技术性工作。
四、基建、施工、修缮部门
1．了解本专业的规范、规程和技术规定。
2．在有关人员指导下制定一般单项工程的施工技术措施，进行技术质量和安全的技术交底，承担一般单项工程施工的专业技术管理和质量检验、验收工作。
第十四条 担任助理工程师职务负有下列部门之一的职责：
一、生产、产品设计、研制部门
1．熟悉本专业的规范、规程、技术规定以及有关方针、政策、规章制度和管理办法。按要求解决生产、设计、研究及大型精密设备使用中的一般技术性问题。
2．在有关人员指导下，承担并按要求完成研制项目中的一般设计、计算、调试等工作，并对研制成果进行分析和处理。承担一般工程项目的计划管理和技术管理工作。
3．承担教学实习中部分内容的讲课任务或辅导，批改实习报告等。
4．根据需要承担其他技术性工作。
二、实验、实习、科研部门
1．熟悉本专业有关规章制度、管理办法及有关方针政策。比较全面地掌握本单位各项实验的原理，仪器设备的工作原理，各项操作以及调试技能，掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能。
2．经指导，设计实验方案和一般实验及研究装置，对实验、测试结果进行常规分析和处理。解决技术管理中一般的业务性问题。
3．承担实验教学的辅助工作，编写部分实验教学指导书，独立进行一般的科研实验的测试工作，完成有关科学实验报告。编制或审查一般工作计划或年度综合计划。
4．承担本部门一个方面的管理工作。
三、建筑规划、设计、勘察部门
1．熟悉并能运用本专业的规范、规程和技术规定；承担一般的规划设计、勘察或工程技术研究工作。
2．在有关人员指导下完成工程的规划设计、勘察或技术研究中的局部任务。
3．解决本专业一般技术性问题。
四、基建、施工、修缮部门
1．熟悉并能运用本专业的规范、规程和技术规定。
2．编制一般单项工程的施工技术措施、施工组织设计、施工进度计划；负责一般单项工程的技术管理、质量检验和验收工作。
3．进行技术质量和安全的技术交底。
4．解决施工中的一般技术性问题。
第十五条 担任工程师职务负有下列部门之一的职责：
一、生产、产品设计、研制部门
1．独立承担技术工作，进行或组织新产品、新工程的设计、研制和生产，开展新技术、新工艺的引进、开发、推广工作。负责解决教学实习、科研加工、生产、设计、工艺中比较复杂的技术问题。
2．根据本专业国内外技术动态、发展趋势和国家的有关方针、政策，提出发展规划及年度实施计划，并进行分析论证。
3．指导初级技术人员工作；指导本科生毕业设计或论文；协助指导研究生学习。
4．按教学大纲要求，编制教学实习计划，组织教学实习。
5．根据需要，承担其他技术性工作。
二、实验、实习、科研部门
1．独立承担先进设备的技术消化和编写使用手册，拟订大型设备运行管理规程、人员培训大纲等工作。
2．拟订有关实验室建设方案、精密仪器和大型设备配置方案。
3．承担有关实验室的技术开发工作，组织和指导初级技术人员的工作和学习。
4．组织管理本部门一个方面的工作，拟订有关管理制度和运行程序，并付诸实施。
5．负责一个方面技术的指导工作，提供技术咨询。承担本科生、研究生实验的指导工作。设计实验方案，组织和实施一定难度的科学实验工作。
三、建筑规划、设计、勘察部门
1．熟练运用本专业的规范、规程和技术规定，独立承担或组织比较复杂的或较大型工程的规划、设计、勘察或科研课题。
2．在高级技术职务人员的指导下，分担大型复杂工程的规划、设计、勘察或科研课题中的局部任务。
3．解决本专业较复杂的技术问题并做出一定成绩。
4．不断学习和积极采用新知识、新技术，提高自己的创作及业务水平。
5．指导初级技术人员的业务工作，培养初级技术人才。
四、基建、施工、修缮部门
1．熟练运用本专业的规范、规程和技术规定。
2．独立承担比较复杂、技术要求较高的单项工程的施工技术措施、施工组织设计和施工进度计划的编制、施工技术管理、质量检查和验收；解决施工中比较复杂的技术问题并做出一定成绩。
3．不断学习和积极采用新技术、新材料，提高工程质量，促进施工进度，降低工程成本。
4．指导和培养初级施工技术人员的业务工作。
五、技术管理部门
1．熟悉并正确贯彻与本部门有关的方针、政策、技术管理和经济管理制度及标准规范、指标定额等。
2．熟悉本部门工作范围内的历史和现状资料，掌握国内外与其所任工作有关的技术管理的现状和发展趋势等，提出本部门技术管理年度计划和长远规划，并进行分析论证。
3．独立承担某些较复杂的工程、技术任务的年度综合计划的编制或审查，组织评议、验收、推广技术成果。
4．运用科学技术管理的理论和经验，推动本部门的管理改革。
5．组织和指导初级技术人员工作和学习。
第十六条 担任高级工程师职务负有下列部门之一的职责：
一、生产、产品设计、研制部门
1．负责组织和指导较高水平的新产品、新工艺的设计和研制，组织和指导较高水平的教学实习、科研和新设备新技术的引进、消化、吸收工作。
2．掌握本专业范围的科学技术的国内外现状和发展趋势，以指导教学实习、科研生产和产品开发。
3．根据教学、科研、生产的需要和我国的有关方针政策，在重大项目技术引进、开发上提出带指导性的意见，并进行论证和决策。
4．负责组织和指导中初级技术人员的工作。在需要时，担任研究生的导师。
5．根据需要，承担其他技术工作。
二、实验、实习、科研部门
1．熟悉本学科实验领域中国内外学术和技术动态，提供学术和技术指导，在实验理论、方法和技术上有专长，对先进实验技术和装备的消化及进一步开发利用方面有重要贡献。
2．组织和指导较高水平实验室建设和实验装置的研制，编写较高水平的实验技术与管理方面的文件。
3．组织和指导高水平装备的研制；主持精密仪器和大型设备系统配置方案总体设计、先进设备的高档功能的消化、开发和推广应用；主持制订实验室的长期规划、管理条例。
4．组织承担本学科重大科研项目，或承担研究生导师工作。
5．根据需要，承担其他技术工作。
三、建筑规划、设计、勘察部门
1．主持或指导重大工程的规划、设计、勘察或科研课题。
2．组织制定或审核重大工程的规划、设计、勘察和技术发展计划，鉴定重大科研成果。
3．解决本专业的重大技术问题并做出显著成绩，倡导并推动新知识、新技术的学习和使用。
4．编写或主持编写有较高水平的技术总结。
5．指导中级技术人员的业务工作，培养中级技术人才。
四、基建、施工、修缮部门
1．组织或指导重大、复杂工程项目的施工，组织总设计、施工综合进度计划和重大施工技术措施。
2．承担重大、复杂工程的施工组织和领导工作。
3．解决施工中的重大技术问题并做出显著成绩。
4．制定或审核施工技术和科研发展规划，鉴定重要的施工技术研究或革新成果。
5．推动施工新技术、新材料的学习和使用。
6．编写或主持编写有较高水平的技术总结。
五、技术管理部门
1．正确理解并全面贯彻有关的方针政策和规章制度，制定某个方面技术管理条例和制度。
2．主持或指导重大的工程技术项目的总体规划和实施计划的编制与审定。
3．熟悉国内外技术管理的现状和发展趋势，运用先进的技术管理理论和方法，提出某些方面的长远发展规划并进行咨询和决策。
4．主持和领导重大的业务建设，在技术管理体制、程序、方法、制度及队伍建设方面提出方案，并进行论证。
5．指导中初级技术人员的工作和学习。
第十七条 各高等学校可根据本实施细则结合学校具体情况，制订不同岗位的具体职责。职责要符合实际，明确具体，便于执行和检查。

第四章 评审、聘任或任命
第十八条 国家教委成立工程技术职务评审委员会，下设若干评议组，负责评定委属高校高、中级工程技术职务任职资格。各委属高等学校的专业技术职务评审委员会下设工程技术职务评议组，评定工程技术人员初级职务任职资格。部分委属高校专业技术职务评审委员会，经国家教委职称改革工作领导小组批准有权评定工程技术人员高、中级或初级职务的任职资格。
第十九条 工程技术职务评审委员会设主任1人，副主任1人，委员9～11人。主任、副主任由具有较高水平的专家和教育部门行政负责人担任。高级职务的专家不得少于全体委员的2／3，教授和相当于教授职务者应不少于全体委员的1／2。
工程技术职务评审委员会下设的评议组成员为5～7人。设组长1人，副组长1人，由高级职务的专家组成。评审组织中要尽量吸收优秀的中青年专家参加。
工程技术职务评审委员会下设秘书组负责评审材料的准备、组织工作及承办日常事务。
第二十条 工程技术职务评审委员会和评议组召开评审会议必须有全体成员的2／3以上（含2／3）出席，其评审结果方为有效。评议组应以民主程序进行工作。被对评审人的评议意见，应在充分讨论的基础上，经无记名投票，赞成票数超过全体成员的1／2方为通过。
工程技术职务评审委员会对评议组的评议意见进行评审。如有不同意见，可以按无记名投票方式表决，赞成票数超过全体成员的1／2方为通过。
第二十一条 考核、评审程序和办法，参照《高等学校教师职务评审组织章程》办理。
第二十二条 工程技术职务由校（院）长根据工作需要，在评审委员会确认的具备任职资格的人员中聘任或任命。聘任或任命时，向受聘或任命人员颁发聘书或任命书。任职期限由学校根据工作需要确定，一般为2～4年，可以续聘或连任。在任职期间领取相应的职务工资。
第二十三条 高等学校工程技术人员应坚决执行国务院有关离退休的规定。已达到离退休年龄，除按照国务院国发〔1983〕141号和国发〔1983〕142号文件规定办理延长退休年限外，应办理离退休手续。
在这次聘任工作中达到规定离退休年龄又符合较高一级专业职务任职条件的技术人员，可先经任职资格评审，确定相应专业职务，再办理离退休手续。
第二十四条 已获得工程技术职称的合格人员，在聘任相应职务时，一般不再重新评审其任职资格。1983年9月1日以前经过评定组织评定了相应技术职称，并已上报到有关部门“待批”、“待授”的人员，可与已取得相应职称的人员同样对待。
第二十五条 已取得教师职务任职资格的人员，如果工作需要担任相近专业的工程技术职务，经考察具备履行相应技术职务的能力，可承认其任职资格，不再重新评审。
第二十六条 担任行政领导职务的技术人员，经评审委员会确认具备相应职务任职资格，可按规定手续聘任或任命相应的技术职务，任职期间的职务工资，按所任职务中较高的一种确定。
第二十七条 对未被聘任的技术人员，各高校要区别情况，妥善安排。应鼓励和支持他们到其他单位任职，以促进人才的合理流动。
第二十八条 各高等学校评审工程技术人员任职资格时，应坚持标准，保证质量，全面考核，择优晋升。其任职条件的掌握要思想政治条件与业务条件并重，正确处理理论与实践等关系，防止片面性。对于思想政治上不符合条件的，不能全面地、熟练地履行相应职务职责的工程技术人员，不能聘任或任命工程技术职务。各级行政领导都要依靠学校党组织切实做好受聘人员的思想政治条件的考核工作，不能流于形式。
第二十九条 各高等学校要建立健全工程技术人员的业绩考核制度，对任职技术人员的业务水平、工作态度、履行相应职务职责的实际工作能力和贡献进行定期或不定期的考核，写出评语并记入档案，作为任职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。
第三十条 聘任或任命工程技术人员，各级领导要认真掌握有关政策，坚持原则，秉公办事，发扬民主作风，防止各种不正之风的干扰，对借聘任或任命之机打击迫害技术人员的，或伪造学历、资历，谎报成果，骗取技术职务的人员，应视情节轻重，严肃处理。

第五章 附 则
第三十一条 本实施细则适用于国家教委所属高等学校。国家教委所属其他事业单位可参照执行。
第三十二条 本实施细则的解释权属国家教委。